求人・採用、退職・解雇、労働組合・賃金等人事労務管理についての相談や、雇用契約書、労働者名簿、被保険者台帳等の整備。就業規則、給与規定・退職金規定等の社内規則立案作成、トータル人事システムの設計等
企業組合に加入すれば、個人事業主も社会保険に加入でき、いざというときの傷病手当金も受給できます。
中小事業主や、一人親方も労災保険に加入できます。労働保険料(労災・雇用)の分割納付制度が利用できます。
国の退職金制度で、全額損金算入できて掛金助成の制度もある「中小企業退職金共済制度」が利用できます。